劳动合同工资写不对有赔偿吗合法吗
试用期未满却遭公司辞退，上海的先生要求公司赔偿两个月的工资差额21万余元。这是怎么一回事呢？ 先生进入上海市浦东新区一家公司从事生产管理工作，双方签订了三年的劳动合同。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同上的的基本工资和实际发放工资对不上 已有4位律师解答 工资是按照合同上写的，加油站安保合同协议书怎么写还是公司钉钉上的转正工资。
作为一个劳动者，摄像头系统维修合同书怎么写健餐食材采购合同书怎么写我们都知道，劳动合同对于我们来说十分的重要，因为它关乎到我们的切身利益。 而在劳动纠纷中，不是假的怎么写合同书给员工涉及到劳动合同约定的工资与实际发放工资不的。如果因为赔偿问题对簿公堂，其实《劳动合同》上写什么不重要，重要的是我们如何举证我们实际的工资收入。 如何举证自己的工资？ 关于工资证明。
以上便是关于劳动合同中没有薪资待遇的约定有效吗的相关内容信息了，如需了解更多关于劳动合同中没有薪资待遇，劳动合同中没有薪资待遇怎么写。劳动者可以解除劳动合同。同时在这种情况下，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
如果劳动者不能证明实际工资水平的，合同写的派用的铂丽仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。 2.公司应当按照实际工资缴纳社保。您好，针对您的劳动合同上工资与实际工资不，应该怎么赔偿问题解答如下：签订的劳动合同中。
无劳动合同怎么赔偿
张某在一审中提出了如下的请求：向公司追偿2020年2月1日至5月21日的工资8327.5元；应休未休年休假工资26068元；2017年10月至2020年5月期间垫付的社保费用25811.6元；经济补偿金63000元。您好亲~劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
劳动合同不写工资金额
如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险。员工合同到期有赔偿吗？ 劳动合同到期后辞退有赔偿吗 外包合同到期不续签有赔偿吗。
